Feedback en feedforward: de richtlijnen

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor OOP.

Ruim 145 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Feedback geven: veel van ons vinden dit lastig om te doen en confronterend om te ontvangen. Als de feedback echter op de juiste manier wordt gegeven, kan de ander hiervan leren en het gedrag en de houding bijstellen. Het geven van effectieve en doelgerichte feedback bevordert persoonlijke en professionele groei en versterkt de onderlinge samenwerking.

Wil je echt iets bereiken met de feedback die je geeft? In deze cursus bespreekt Marloes ter Huurne de richtlijnen voor het geven van constructieve feedback, zowel aan collega's, leerlingen als aan leidingevenden.

Preview

Leerdoelen

Na het volgen van deze cursus:

begrijp je hoe je door middel van feedback de communicatie met anderen positief kunt beïnvloeden
begrijp je hoe je via feedback een meer stimulerende rol kunt spelen bij de ontwikkeling van anderen
heb je inzicht in de manier waarop je de effectiviteit en doelgerichtheid van je feedback kunt vergroten

Auteur

mr. drs. Marloes ter Huurne
Marloes ter Huurne (1977) studeerde Sociale Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam en Rechten aan de Universiteit van Maastricht. Sinds 2013 is zij als coach, vaardighedentrainer en mentor verbonden aan de Beroepsopleiding Advocaten en sinds 2022 is ze hoofddocent Communicatieve vaardigheden en Onderhandelen bij de Law Firm School. Zij is auteur van het in 2023 verschenen boek Het advocatenbrein.
Gedragswetenschappelijke onderzoeken leiden continu tot nieuwe inzichten over persoonlijke effectiviteit en (team)gedrag. Deze nieuwe inzichten vertaalt Marloes naar aansprekende lezingen voor diverse doelgroepen en gelegenheden.