Intervisie organiseren van A tot Z

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor Leidinggevenden.

Ruim 40 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Intervisie is meer dan een gewone casusbespreking. Het is een gestructureerd, zelfsturend leerproces, waarbij collega’s elkaar coachen en advies geven over concrete werksituaties. Deelnemers krijgen inzicht in hoe ze in elkaar zitten, ontdekken mogelijke blinde vlekken en vergroten zo hun professionele effectiviteit. Een krachtige leervorm dus!

In deze cursus leer je wat er nodig is voor goede intervisie, hoe je een intervisiesessie opzet en wat de rol van de procesbegeleider is. Ook krijg je concrete handvatten in de vorm van introductieoefeningen, intervisiemethodes en kenmerken van een goede intervisiecase. Na het volgen van deze cursus kun je jouw team aan het werk zetten of zelf met intervisie aan de slag gaan met collega-leidinggevenden.

In het cursusoverzicht voor Docenten VO vind je deze cursus onder de naam ‘Intervisie organiseren, als collega’s van elkaar leren’. Met deze cursus kun je met je hele team aan de slag om effectieve intervisie toe te passen.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

heb je kennis van het nut van intervisie en weet je hoe je dit kunt toepassen in jouw eigen schoolomgeving
weet je hoe je goede cases en vragen voor intervisie kunt formuleren
weet je hoe je een competentieprofiel van een goede intervisiebegeleider kunt opstellen
weet je hoe je jouw team kunt ondersteunen om intervisie effectief toe te passen

Auteur

Carine Drijkoningen
Carine Drijkoningen is sinds twintig jaar bedrijfsleider van Itineris, een Belgisch procesadviesbureau dat profit- en non-profitorganisaties ondersteunt in groei en organisatiecultuur. Carine is organisatiepsychologe met een hart voor de mens. Ze begeleidt veranderingstrajecten met teams. Verbindende communicatie, leiderschap en leren zijn hierin constant terugkerende thema’s. Daarnaast is ze auteur van de boeken Slapende vermogens werken niet, HR ook voor uitvoerenden en Lerende netwerken in perspectief, waarin ook een hoofdstuk gewijd wordt aan intervisie. Ze begeleidt jaarlijks een aantal lerende netwerken. Ook is ze mandaathouder van een centrum voor loopbaanbegeleiding met tien coaches, waar individuen terecht kunnen als ze worstelen met loopbaanvragen.