Hoe creëer je een aanspreekcultuur?

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor Leidinggevenden.

Ruim 40 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

De meeste mensen vinden het niet makkelijk, elkaar aanspreken en feedback geven. Gytha Heins deed er 3 jaar onderzoek naar én schreef er een boek over: Aanspreken? Gewoon doen!. In deze cursus legt ze uit waar dat ongemakkelijke gevoel bij feedback geven vandaan komt en waarom het volgen van nóg een feedbacktraining eigenlijk niet zo veel zin heeft. Je krijgt handvatten om eerder de confrontatie aan te gaan met je collega’s en om anderen te inspireren hetzelfde te doen. Aanspreken, gewoon doen dus!

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

heb je kennis van hoe mensen feedback geven en wat het effect hiervan is
heb je je verdiept in de zes biologische verklaringen voor waarom aanspreken zo moeilijk is
heb je je verdiept in wat meer feedback geven jou en je team oplevert
weet je hoe je zelf goed feedback kunt geven en weet je wat er nodig is om eerder en scherper de confrontatie met collega’s aan te gaan
heb je je verdiept in het creëren van een aanspreekcultuur op school

Auteur

drs. Gytha Heins
Gytha Heins is bedrijfskundige en oprichter van Be7 Organisatie- en Leiderschapsontwikkeling. Ze ontwerpt en faciliteert leiderschaps- en veranderprocessen voor profit- en not-for-profitorganisaties. Daarbij werkt zij onder andere samen met de Rotterdam School of Management. Daarnaast verzorgt zij lezingen en ontwerpt ze leerprocessen over aanspreken.

Gytha is een ervaren sparringpartner en (team)coach voor directie- en managementteams en maakt zaken graag ‘af’ met de medewerkers. Het gaat haar aan het hart dat we in organisaties zo veel energie kwijtraken aan ergernissen en (politiek) gedoe.

Wat zou er gebeuren als we gewoon allemaal zeggen wat we werkelijk vinden en altijd doen wat we zeggen? Zouden we dan niet veel meer resultaat boeken, met veel meer plezier?