Gedeeld leiderschap: haal het maximale uit jouw team

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor Leidinggevenden.

Ruim 40 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Deze cursus komt uit het aanbod voor Schoolleiders PO, maar is mogelijk ook interessant voor jou.

Gedeeld leiderschap gaat over het benutten van het talent in jouw team. Mensen hebben één of meerdere teamrollen die van nature bij hen passen. In deze cursus leer je deze te achterhalen, zodat je de kwaliteiten van jouw medewerkers in kunt gaan zetten in de ontwikkeling van jouw school en het behalen van bijhorende doelen. Dit begint bij jezelf. In deze cursus zoom je in op jouw leiderschapsstijl, vanuit de theorie over situationeel leiderschap, en de flexibiliteit en effectiviteit die je daarbij toont.

Gedeeld leiderschap vergt zelfvertrouwen en vertrouwen in je team. Mathieu Bootsveld, ervaringsdeskundige en voormalig schoolleider van het jaar, helpt jou hierbij in deze cursus.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

weet je hoe je gedeeld leiderschap effectief kunt toepassen in jouw school
heb je je verdiept in jouw eigen voorkeursstijl van leidinggeven
weet je hoe je haalbare doelen kunt formuleren en hoe je deze kunt realiseren door middel van actiegroepen
weet je hoe je jouw eigen teamleden, op basis van hun eigen talenten, kunt inzetten om de gestelde doelen te halen

Auteur

Mathieu Bootsveld
Mathieu Bootsveld is een ervaren (interim-)directeur in het primair onderwijs. Hij is in 1994 gestart als leerkracht in het primair onderwijs en na enkele jaren heeft hij de switch gemaakt naar het speciaal onderwijs. In 2010 is Mathieu begonnen als directeur op een sbo-school. In 2012 is hij verkozen tot ‘Schoolleider van het Jaar’. Mathieu is een inspirerende, verbindende en doortastende directeur. Hij durft buiten kaders te denken, waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan. Hij gaat uit van de talenten van elke medewerker en geeft collega’s verantwoordelijkheden.

Sinds 2018 is Mathieu mede-eigenaar van Onderwijs Connected. In dit bedrijf kan hij zijn ei volledig kwijt door (nieuwe) directeuren te begeleiden, teams te ondersteunen in missie-visietrajecten en tegelijkertijd zelf met de voeten in de klei te staan als interim-directeur.