Gelukkig ouder worden: duurzame inzetbaarheid van oudere leerkrachten

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor schoolleiders.

Ruim 70 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Bij zowel schoolleiders als leerkrachten bestaat er vaak enige verlegenheid om duurzame inzetbaarheid bespreekbaar te maken. Het is meestal niet structureel ingebed in de gesprekscyclus. Hierdoor ontstaat een lastig gevoel als het toch besproken moet worden. 'Straks denkt ze dat we van haar af willen.' Terwijl de kennis en ervaring van oudere leerkrachten bijzonder waardevol kunnen zijn voor jouw organisatie.

In deze cursus leer je om het gesprek aan te gaan met je oudere leerkrachten. Hierbij wordt er niet alleen gefocust op de duurzame inzetbaarheid op de korte termijn, maar ook op het leven na het pensioen. Zo zorg je voor werkplezier van je oudere leerkrachten in hun laatste arbeidsfase en voor een goede voorbereiding op het leven na pensioen.

Ook als je zelf tot de groep 60-plussers behoort, bieden de docenten van deze cursus, Kees Klapwijk en Annelous Vrancken, je voldoende handreikingen om bewust bezig te zijn met je eigen toekomst.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

heb je je verdiept in het thema duurzame inzetbaarheid van oudere leerkrachten (60-plussers)
heb je kennis van jouw medeverantwoordelijk als schoolleider voor het werkplezier van de oudere leerkracht
weet je hoe je de duurzame inzetbaarheid van 60-plussers kunt stimuleren door het bespreekbaar te maken met alle 60-plussers uit jouw team
heb je kennis van de definitie en relevante factoren van duurzame inzetbaarheid
heb je je verdiept in drie relevante aspecten voor gelukkig ouder worden: relatie, relevantie en regie

Auteur

Annelous Vrancken
Annelous Vrancken is een van de founders van het programma Toekomst In Zicht (TIZ). Ze houdt zich al ruim 15 jaar bezig met senioren en het onderwerp ‘gelukkig ouder worden’. Al op jonge leeftijd kreeg ze het idee dat ouder worden niet leuk zou zijn, omdat haar moeder en oma altijd logen over hun leeftijd. Volgens Annelous wordt er in Nederland (en veel andere Westerse landen) te veel op deze manier naar ouder worden gekeken. Ze probeert deze negatieve beeldvorming te veranderen door mensen in te laten zien dat gelukkig ouder worden in jezelf zit en voor iedereen anders is. Het belangrijkste instrument voor het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers is volgens Annelous dan ook een écht gesprek met elkaar aangaan over de toekomst.
Kees Klapwijk
De professionele roots van Kees Klapwijk liggen in het onderwijs. Hij heeft 41 jaar gewerkt in het (voortgezet) onderwijs in allerlei rollen en verantwoordelijkheden. De laatste 12 jaar was Kees rector/bestuurder van een scholengemeenschap en verantwoordelijk voor een (onderwijskundige) transitie. In zijn 'derde levensfase' wil hij nieuwe uitdagingen oppakken. Hierbij is hij graag van betekenis voor anderen. Kees is als coach, trainer, vertrouwenspersoon en TIZ-talker beschikbaar.