Omgaan met weerstand

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor Leidinggevenden Kinderopvang.

Ruim 25 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Als leidinggevende in de kinderopvang stuur je niet alleen op roosters, taken en pedagogische kwaliteit. Je werkt vooral met mensen. En waar mensen samenwerken, ontstaat soms wrijving. Een teamlid dat zich terugtrekt, weerstand bij een verandering, roddels in de wandelgangen of frustratie die voelbaar is maar niet wordt uitgesproken – het hoort er allemaal bij.

In deze cursus leer je hoe je als leidinggevende effectief omgaat met weerstand binnen je team. Je krijgt inzicht in hoe emoties communicatie beïnvloeden, waarom gesprekken soms onverwacht vastlopen, en wat jij kunt doen om daar op een rustige en heldere manier sturing aan te geven.

Jorg Damen neemt je mee in het onderwerp aan de hand van herkenbare situaties uit de kinderopvang, praktische modellen en toegankelijke oefeningen die je direct kunt toepassen in je eigen werkpraktijk.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

kun je het verschil herkennen tussen gedrag aan de bovenstroom en signalen uit de onderstroom binnen je team
begrijp je wat er in het brein gebeurt bij spanning of emotie, en hoe dit invloed heeft op communicatie en samenwerking
ben je in staat om weerstand in het team bespreekbaar te maken, zonder de relatie of het gesprek te verliezen
kun je werkvormen en gesprekstechnieken toepassen die helpen om emoties te reguleren en beweging in het team te creëren
kun je met minder energie jouw team beter meekrijgen in veranderingen en nieuwe ideeën

Auteur

Jorg Damen
Jorg Damen helpt teams en organisaties om problemen binnen hun dynamiek zélf aan te pakken en leidinggevenden om dit proces te begeleiden. Hierdoor ontstaat er meer begrip voor elkaar, lopen irritaties niet onnodig op én wordt het juiste werk op een prettige en effectieve manier uitgevoerd. Zijn sessies kenmerken zich door interactie, humor en duidelijke voorbeelden, waarbij hij een goede balans vindt tussen theorie en praktische tips.
Jorg heeft ruim vijftien jaar ervaring rondom teamontwikkeling, aanspreekcultuur, omgaan met weerstand, psychologische veiligheid en het verbeteren van samenwerking en communicatie, hoofdzakelijk binnen zorg- en welzijn, de maatschappelijke sector en kinderopvang.
Hij is arbeids-en organisatiepsychloog, trainer en teamcoach en volgde diverse trainersopleidingen. Daarnaast is Jorg al bijna twintig jaar actief als vrijwilliger zoals buurtbemiddelaar in Utrecht of voor Stichting de Ster die zich inzet om weerbaarheid en zelfvertrouwen onder jongeren te vergroten.