Verzuimmanagement: gezond omgaan met ziekte

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor Leidinggevenden Kinderopvang.

Ruim 25 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Als leidinggevende in de kinderopvang zie je hoe verzuim impact heeft: op de continuïteit in het team, op de werkdruk van collega’s en op de pedagogisch medewerker zelf. Maar hoe herken je verschillende vormen van verzuim? En hoe voer je een open, professioneel gesprek zonder medisch oordeel?

In deze cursus leer je hoe je op een positieve en praktische manier omgaat met verzuim binnen jouw team. Je krijgt inzicht in verzuimgedrag, leert hoe je signalen herkent en ontdekt wat je kunt doen om de veerkracht en inzetbaarheid van medewerkers te versterken.

Met concrete voorbeelden uit de praktijk en toegankelijke uitleg werk je aan een gezonde verzuimcultuur, waarin ruimte is voor preventie, verbinding en duurzame inzet.

Wil jij grip op verzuim én oog voor je team? Start dan nu met de cursus.

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus kun je:

signalen van verzuim bij pedagogisch medewerkers tijdig herkennen en bespreken.
gesprekken voeren die bijdragen aan een gezonde balans tussen werk en privé.
zorgen voor een veilige terugkeer van medewerkers na verzuim.
actief sturen op preventie en duurzame inzetbaarheid binnen jouw team.

Auteur

Sanne Kramer
Sanne Kramer is gespecialiseerd in verzuimmanagement en gedragsbeïnvloeding, met een stevige basis in haar achtergrond in HRM. Deze expertise heeft zij verder uitgebouwd in haar rol als interim verzuimspecialist. Ze combineert haar kennis uit de CROV-opleiding met haar kwalificatie als gediplomeerd coach.
Haar doel is helder: het ziekteverzuim verlagen en de regie terugbrengen naar de organisatie. Ze doet dit met strategisch advies, een praktische aanpak en een hands-on-mentaliteit. Het toepassen van gesprekstechnieken en het activeren van medewerkers behoren tot haar sterke punten. Deze vaardigheden zet zij in om beweging te creëren binnen organisaties en duurzame verandering te realiseren.