Het Generatie Z Effect: hoe bereik en motiveer je jonge medewerkers?

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor Leidinggevenden Kinderopvang.

Ruim 25 cursussen
Onbeperkt toegang
Praktijkgericht

Misschien herken je het wel: jonge medewerkers die liever niet meer dan drie dagen willen werken omdat ze tijd willen vrijhouden voor hun hobby’s. Of die vragen stellen over wat jij doet om het gebouw te verduurzamen, of om genderneutrale toiletten te realiseren.

Na het volgen van deze cursus kun je dit alles in een breder perspectief plaatsen: het perspectief van Generatie Z. Deze generatie, geboren tussen 1995 en 2010, vormt een belangrijk deel van jouw medewerkers van vandaag. Hoe kun je deze jonge mensen motiveren? Wat vinden zij echt belangrijk? In deze cursus neemt Daniëlle Schreurs je mee in de wereld van Generatie Z en geeft ze praktische handvatten om hiermee aan de slag te gaan

Preview

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus:

• heb je meer begrip voor wat Generatie Z bezighoudt, waar dit uit voortkomt en hoe dit doorwerkt in hun werkhouding.

• heb je zicht op je eigen generatie en hoe die zich verhoudt tot Generatie Z.

• weet je de sterke en zwakke punten van generatie Z en kunt daarmee mensen van die generatie beter aanspreken en begeleiden.

Auteur

Daniëlle Schreurs
Daniëlle Schreurs is trendwatcher / toekomstonderzoeker met een focus op de toekomst van werken, leren en organiseren. Na een studie internationale bedrijfskunde leidde ze als management consultant en HR-projectmanager voornamelijk projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en sociale innovatie. Eerst bij adviesbureau House of Performance en later bij het UMC Utrecht. Nu via haar bedrijf FutureMap. Vernieuwing in organisaties is nodig om relevant te blijven als werkgever of onderwijsinstelling. De eerste stap is het vergroten van het toekomstbewustzijn.